Proceso de Selección de Claustro y Acompañamiento del Profesor Novel
Procesos de Selección de Claustro
Muchas de las dificultades que surgen en los Centros Educativos se originan en un proceso inadecuado de selección de personal y de asignación de los puestos directivos. La calidad humana de los docentes es básica para regular los posibles conflictos interpersonales y la atención personalizada al alumnado.
Kōan te propone un proceso de selección de personal que pone el énfasis en detectar las calidades humanas y personales. Es un procedimiento novedoso por la metodología utilizada y por las herramientas del coaching aplicadas, capaz de descubrir los puntos ciegos de los candidatos, dejando pocos aspectos personales ocultos para la organización. Esta metodología junto con los procesos de selección desarrollados por la Institución ofrecen las garantías necesarias para llevar a cabo la configuración exitosa de un Claustro. El acompañamiento del profesor novel hace el resto del trabajo para conseguir equipos comprometidos.
Acompañamiento del profesor novel
Una de las dificultades inherentes a la organización educativa es conseguir el compromiso de las nuevas incorporaciones con la ideología, método de trabajo y con la cultura interna de la Institución. Apostamos por un plan sistemático de formación y seguimiento del profesorado de nueva contratación. Este proceso reporta información al profesor en cuanto al rendimiento y desarrollo de su trabajo, de forma que puede mejorar su acción educativa y ajustarse debidamente a las necesidades del Centro.
“Una gran visión sin grandes personas es irrelevante”.